Adicional de Periculosidade e Insalubridade: Garantindo Seus Direitos Trabalhistas
Muitos trabalhadores estão expostos a condições que podem comprometer sua saúde e segurança no ambiente de trabalho, por isso os adicionais de periculosidade e insalubridade são direitos fundamentais, que visam compensar aqueles que atuam em atividades perigosas ou insalubres
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Saiba mais sobre os Adicionais de Periculosidade e Insalubridade:
Adicional de Periculosidade: Este adicional é destinado aos trabalhadores que desempenham atividades que apresentam risco acentuado à sua integridade física. Exemplos incluem profissionais que lidam com explosivos, inflamáveis, eletricidade e outros materiais perigosos. O valor do adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário base do trabalhador.
Adicional de Insalubridade: Este adicional é devido aos trabalhadores que realizam suas funções em ambientes que oferecem riscos à saúde, como exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos. A insalubridade é classificada em três graus (mínimo, médio e máximo), e o valor do adicional varia conforme o grau de risco, podendo ser de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.
Como advogado qualificado e experiente em Direito e Processo do Trabalho, estou aqui para te orientar e Proteger Seus Direitos!


Sobre mim
Olá! Sou Cristiano Soares, advogado especializado em Direito do Trabalho, com profundo conhecimento e dedicação à defesa dos direitos dos trabalhadores e das empresas. Minha missão é oferecer um atendimento personalizado e eficaz, assegurando que cada cliente tenha seus direitos respeitados e defendidos.
Formação Acadêmica:
Graduado em Direito pela Universidade Nove de Julho
Pós Graduado pelo Centro Universitário Unidombosco em Direito e Processo do Trabalho
Em minha trajetória acadêmica, desenvolvi uma sólida base teórica e prática na área jurídica. Além da graduação, busquei me especializar em Direito do Trabalho, participando de cursos e seminários que me permitiram aprofundar meus conhecimentos e me manter atualizado sobre as constantes mudanças na legislação trabalhista.
